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宿洪涛率队到龙矿集团调研督导工作

发布日期:2019年10月17日    能源工会办公室     来源:本站原创

10月15日,能源集团党委常委、董事、工会主席宿洪涛率领调研督导组到龙矿集团,对工会工作、信访稳定、社会职能分离移交和解决历史遗留问题等进行调研督导。

期间,宿洪涛听取了龙矿集团今年以来的整体工作情况汇报,以及工会工作、信访稳定、群众安全、社会职能分离移交和解决历史遗留问题等工作开展情况,?#32676;?#21040;龙海、洼里、梁家社区和梁家煤矿进行了实地调研督导。

宿洪涛对龙矿集团2019年的各项工作给予充分肯定。他指出,龙矿集团领导班子以及全体干部职工面对重大挑战和严峻?#38382;疲?#22312;困难面前敢于迎?#35759;?#19978;,勇于担当作为,成功跨越“拐点?#20445;?#21508;项工作在确保安全和稳定的前提下?#34892;?#25512;进,干部职工士气得到了进一步提振,总体保持向好态势;高度重视信访积案的化解,成效明显,确保了企业在新中国成立70周年大庆期间的和谐稳定;社会职能分离移交和解决历史遗留问题工作,措施扎实有力,取得了实质性进展,效果显著;积极为员工解难事,办了许多职工看得见、摸得着的实事好事,赢得了职工赞誉,维护了企业改革发展稳定大局。

针对下一步工作,宿洪涛要求,一是要牢固树立“生命至上、安全第一”的理念,坚?#32440;?#23433;全放在一切工作的首要位置,以山东省煤矿安全生产警示教育日现场会议为契机,深?#28059;?#21462;事故教?#25285;?#37319;取得力措施,确保实现到年底的安全生产。二是要以开展“强基础、查隐患、保安全、向新中国成立70周年献礼”群众安全专项整治活动抓手,以群监员“四无?#26412;?#36187;、协管员“五好?#26412;?#36187;、青安岗员“双争?#26412;?#36187;为主载体,切实发挥各级群监会、协管会、青安岗等群众安全组织的监督管理作用,激发职工群众参与安全生产管理的工作热情,形成推进企业安全发展的?#30475;?#21512;力。三要吃?#24178;?#32423;相关政策,依法合规、科学合理界定资产,按照上级要求,该移交的坚决移交;要优化国有资产质量,确保国有资产保值增值。

在谈到如何做好工会工作?#20445;?#23487;洪涛指出,工会作为职工合法权益的代表者维护者,在推动构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定中承担着重要的责任。一是要增强责任担当,积极主动作为,着力解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,实现好、维护好、发展好职工的根本权益,特别是要关心关注外部开发人员的个人及家庭情况,结合外部开发人员比例较大的?#23548;剩?#20999;实帮助解决工作生活上的?#23548;?#22256;难,提高他们的获得感、自豪感和幸福感,确保外部开发职工队伍稳定。二是要倾力打造争创“十个十佳”群众安全工作?#25918;啤ⅰ?#20116;小五提”群众?#28304;?#26032;创效工作?#25918;啤?#21019;建“劳模(高技能人才)创新工作室”工作?#25918;啤ⅰ?#32844;工有困难找工会”四大?#25918;疲?#20805;分发挥?#25918;?#30340;优势和效应。三是要始终坚持以职工为?#34892;?#30340;工作导向,着眼于满足职工日益增长的美好生活需要,满腔热情地做好困难职工帮扶救助、职工疗休养等惠及民生的“十件实事?#20445;?#35753;工会在职工需要时能够看得见、?#19994;?#21040;、信得过、靠得住,使工会组织成为名副其实的 “职工之家?#20445;?#24037;会干部成为职工群众信赖的 “娘家人”、贴心人。

宿洪涛还对当前信访稳定、社会职能分离移交等工作面临的困难和问题进行了梳理分析并提出了具体工作要求。

调研督导期间,调研督导组相关人员深入到梁家煤矿3404掘进工作面现场,开展了“强基础、查隐患、保安全、向新中国成立70周年献礼”群众安全专项整治活动。

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