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能源集团召开信访稳定工作座谈会

发布日期:2016年08月23日    李志勇 郑伟     来源:山东能源集团网站

 

会议现场。(袁宏 摄)

 

本网济南讯 8月23日,能源集团召开信访稳定工作座谈会,董事、党委副书记田志锋主持会议并讲话,党委常委、董事、工会主席宿洪涛总结今年以来信访稳定工作,分析当前形势,安排部署下一步工作任务。

会上,各单位座谈交流了今年以来的信访稳定工作开展情况、存在的主要问题及下一步工作打算。

宿洪涛在讲话中指出,今年以来,是能源集团改革发展取得较好成绩的时期,也是信访稳定工作应对挑战、稳步推进的时期,信访稳定形势总体上呈现“三下降一趋好?#26412;置媯?#21363;:信访总量下降、集体访数量下降、到省进京信访量下降、信访秩序趋向好转。总体呈?#27835;?#20010;特点:各?#23545;?#20219;主体逐步?#25925;担?#39118;险评估制度?#38505;?#25191;行,案件化解办理再创新高,超前预防预控得到加强,集体访处置方法得当、效果明显。在对当前形势的分析上,宿洪涛指出:今后一个时期,对能源集团来讲,市场形势依然严峻,制约因素更加突出,改革发展过程中?#24418;?#35299;决的老问题与新形势下出现的新矛盾相互交织,信访稳定工作面临着严峻困难和考验,预计将是信访稳定问题、信访案件频发的一个时期。

宿洪涛强调,今后一个时期是能源集团深化改革、提质增效的关键阶段,稳定的环?#25345;?#20851;重要。各单位要紧紧围绕企业改革发展工作大局,认清形势,勇于担当,进一步增强做好信访稳定工作的责任感和紧迫感,积极适应新常态,树立新理念,应对新挑战,努力打好离退休人员住房补贴调整、“僵尸企业”和去产能职工安置、肥矿集团改革重组、省属监狱煤矿划转“四大信访稳定攻坚战?#20445;?#23454;现信访总量、到省进京信访量特别是集体访数量继续有明显下降,在能源集团?#27573;?#20869;努力做到“五个确保不发生”。要着力在实现“六个新突破”上狠下功夫,即坚持抓示范引领,在责任落实上实现新突破;坚持抓依法治访,在规范信访工作秩序上实现新突破;坚持抓案结事了,在信访积案化解上实现新突破;坚持抓事前防范,在预防预控上实现新突破;坚持关注热点问题,在集体访处置上实现新突破;坚持抓队伍建设,在提高信访干部综合素质上实现新突破。

田志锋在讲话中对今年以来的信访稳定工作给予了充分肯定,在听取各单位情况汇报后,他指出,今年以来各单位面对复杂严峻的信访形势,强化责任落实,狠抓问题化解,做了大量深入细致的工作,取得了较好成效,总体呈现四个特点,一是领导重视,落实有力;二是心中有数,态度诚恳;三是工作扎实,成效明显;四是务实创新,实用性强。

关于下一步的工作,田志锋提出了四点要求:一是信访稳定工作是政?#31283;?#21153;,要高度重视。要提高对信访稳定工作政治性的认识,配强配齐信访稳定工作人员,满足工作开展的各项所需。二是要抓住工作重点,下决心解决好信访突出问题。重点关注能在企业?#27573;?#20869;引起较大影响的不稳定问题,按照问题大小,轻重缓急分类分层次抓好落实,更要敢于担当、明确责任,迎?#35759;?#19978;,将问题化解在本企业内部。三是要突出齐抓共管。树立信访稳定工作“大家有责”的理念,各级各部门相互支持、密?#20449;?#21512;、齐心协力做好信访稳定工作,各单位要按照信访工作联席会议制度的要求,党政主要领?#27982;考?#24230;至少一次专题研究化解信访突出问题,相关部门共同参与,?#28304;?#25512;进重大信访稳定问题的化解。四是振奋精神,坚定信心抓发展。正确处理改革、发展与稳定的关系,自觉主动地把信访稳定工作与搞好生产经营有机结合起来,坚定不移地为推动发展创造良好环?#24120;?#20570;到“以稳定促发展、以发展保稳定”。

各权属企业分管领导、信访办主任?#23433;?#20998;信访骨干,能源集团总部有关部室负责人参加会议。

 

 

田志锋主持会议并讲话。(袁宏 摄)

 

 

宿洪涛讲话。(袁宏 摄)

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